春季是高校毕业生求职就业的黄金期，呼伦贝尔市人社局紧抓毕业生求职窗口期，全面开展高校毕业生服务攻坚行动，做实做细“早、快、优、新”四字工作法，打好“政策＋服务＋保障”组合拳，进一步推动高校毕业生等青年群体实现更高质量充分就业。

提前谋划“早”行动。部门联动，举办“就在北疆，职引未来”2024年呼伦贝尔市就业创业推进会暨大中城市联合招聘等大型招聘会，开展公共就业服务进校园活动，前延服务链条，为高校毕业生提供多层次、全方位就业创业服务，做到服务早介入。2024年以来，365体育投注开展各类线上线下招聘会58场，参会企业835家，提供岗位6957个，进场人数78335人。

政策宣传“快”推进。梳理完善就业创业政策清单和政策指南，充分利用呼伦贝尔市人社局微信视频号、抖音号等新媒体，建立人社政策直播间，解读最新就业政策、服务举措、招聘岗位等内容，帮助毕业生及时了解就业政策。同时，组织开展“进校园”政策解读，促进高校毕业生群体就业。截至目前，365体育投注高校毕业生实现就业或落实就业去向388人，其中市场就业232人；政策性统筹就业156人。

精准对接“优”服务。以毕业季为契机，赴哈尔滨医科大学、东北林业大学开展人才引进工作走访对接，详细了解毕业生就业意愿、呼伦贝尔市户籍生源地毕业生回乡就业情况及各院校年度招聘会情况，详细介绍365体育投注引才政策、岗位需求。经过初步探讨，拟在东北林业大学设立人才合作基地，推进校企合作。与内蒙古大学进行对接，围绕内蒙古大学优秀毕业生参加呼伦贝尔市人才引进及呼伦贝尔市人才引进政策、人才需求进行交流。同时，向市直各部门单位，各旗市区、各大企业广泛征集岗位，完善365体育投注“岗位需求清单”。截至目前，365体育投注7个企事业单位，报送岗位需求46个，拟引进人才95人。

招才引智“新”举措。全面贯彻落实市委新时代人才工作部署，大力推进实施人才强市战略，吸引各类人才到365体育投注就业。以医疗、教育两大系统为重点能招尽招，进一步加强专业人才队伍建设。协助卫生系统事业单位赴黑龙江中医药大学，开展医疗卫生人才专项招聘，吸引27名专业技术人才的关注，其中本科生14人，研究生13人；组织教育系统赴哈尔滨师范大学、内蒙古师范大学开展校园引才活动，拟引进人才3人。大力开展急需紧缺人才引进工作。截至目前，6个部门已发布引才公告，拟引进109人。全力推进2024年公开招聘工作，365体育投注事业单位公开招聘计划已向社会发布，共计2283人，目前已完成招聘773人。